“O
homem sábio é forte, e o homem de conhecimento consolida a força. Com conselhos
prudentes tu farás a guerra; e há vitória na multidão dos conselheiros.”
(Provérbios 24.5-6)
Bons líderes
são bons ouvintes. Ouvir as pessoas de sua equipe contribui para o sucesso e
para o desenvolvimento delas.
Ao ouvir as idéias
e opiniões delas, principalmente antes de você tomar decisões, você lhes dá uma
chance de colaborar mais.
Toda vez que
você usa as ideias delas e lhes dá crédito, elas se sentem valorizadas e são
incentivadas a continuar a contribuir.
Esta é uma
das melhores formas de fazer com que comecem a pensar de modo criativo. Elas
também desenvolvem o julgamento e começam a entender as razões por que você usa
algumas idéias delas e opta por não usar outras. Aprendem a ver as coisas com
maior clareza e mais em termos da situação como um todo.
O aspecto
importante deste processo é que você realmente procura o conselho delas e então
ouve suas opiniões de maneira ativa e positiva. Se você simplesmente agir de
maneira mecânica, as pessoas de sua equipe saberão.
De igual
modo, nunca critique uma pessoa que dá sugestões, mesmo que ela não seja boa.
As pessoas logo param de dar sugestões, e você pode perder a oportunidade de
contar com uma próxima idéia brilhante delas porque desmotivou sua
contribuição.
Tente adotar
esta atitude: “Toda idéia é boa até
que você tenha escolhido a melhor.”
* Texto extraído de estudos sobre liderança
– John C. Maxwell
Graça e Paz,
Jorginho
Rocha
2013
#EstamosJuntos
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